Zin-Werk
Herstel &
re-integratie
op één plek!
Wij kijken verder dan alleen maar de klachten. We onderscheiden ons door de combinatie van Positieve Gezondheid (uitgaan van mogelijkheden, wat kan nog wel) en werkhervatting.
Samen komen we in beweging die past bij jou; je werk, je thuis, je leven.
Van zinlOOs, naar zinvol.
Een hersteltraject voor medewerkers
Soms vraagt het werk en/ of thuissituatie meer dan het geeft. Klachten zoals stress, vermoeidheid en pijn liggen dan op de loer. Deze klachten gaan vaak niet vanzelf over, ook niet na goede zorg door bijvoorbeeld een fysiotherapeut, arts of medicijnen.
Wij kijken niet alleen naar ziekte of zorg, maar vooral naar hoe iemand met zijn gezondheid en gedrag omgaat. Ons uitgangspunt is dat meedoen – op welke manier dan ook – belangrijk is voor het gezond en goed voelen van mensen.
Bij ZinWerk geloven we dat herstel begint met samen in actie komen. We nodigen je daarom eerst altijd uit voor vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Als na het kennismakingsgesprek iedereen akkoord is volgt een uitgebreide intake door een fysiotherapeut en psycholoog. We brengen dan alle factoren die meespelen in kaart. De uitkomsten van de intake bepaalt de duur en intensiteit van het multidisciplinair traject. Na de intake volgt een rapportage.
Het programma van het multidisciplinaire traject heeft een duur van maximaal 12 weken met een intensiteit van 1 tot 3 dagdelen per week. Hierin werken we met zowel individuele- als groepssessies. De sessies zijn een combinatie van bewegen, gesprekken en actief oefenen. We houden hierbij rekening met de huidige belastbaarheid.
Het programma is mensgericht én werkgericht met een duidelijk begin- en eindpunt. We gaan samen werken aan gezond denken, bewegen, ontspannen en voelen.
De betrokkenheid van de werkgever en bedrijfsarts spelen een belangrijke rol bij terugkeer naar werk . Daarom begeleiden we niet alleen de medewerker, maar nemen we ook de werkgever actief mee. Zo zorgen we samen voor duurzaam herstel, een gezonde werkbalans en het voorkomen van nieuwe uitval.
Voor wie?
Wie is zin-werk?
Jan Poul en Erik hebben jarenlange ervaring opgedaan in de behandeling van mensen in multidisciplinaire revalidatie van patiënten met fysieke en mentale klachten. Deze ervaring hebben wij opgedaan bij De Gezonde Zaak en CIRAN. Daarnaast hebben ze ervaring rondom verzuim en re-integratie in het begeleiden van werknemers en in casemanagement. Deze ervaringen hebben gemaakt dat we een eigen visie op gezondheid hebben ontwikkeld.
ZinWerk is dan ook voortgekomen uit de wens om mensen met stressklachten en aanhoudende lichamelijk klachten zorg te bieden die we combineren met re-integratie.
Onze werkwijze is ontstaan uit een combinatie van onze eigen ervaringen als mens, reeds bekende inzichten over gezondheid en wetenschappelijke inzichten. Dat maakt dat we onze eigen aanpak hebben ontwikkeld: multidisciplinair, in groep, individueel, in verbinding en Zinvol. Dat doen we heel serieus maar ook met humor, empathie en passie.
positieve gezondheid
- Zes Dimensies: De benadering is uitgewerkt in zes hoofdgebieden die samen de gezondheid bepalen.
- Brede Blik: Gezondheid is meer dan alleen niet ziek zijn; het gaat om het hele leven.
- Eigen Regie: Het accent ligt op wat iemand wél kan en wat voor hen belangrijk is.
- Spinnenwebmodel: met zijn 6 dimensies.
- Lichaamsfuncties: Ik voel me gezond en fit.
- Mentaal welbevinden: Ik voel me vrolijk en mentaal in balans.
- Zingeving: Ik heb vertrouwen in mijn eigen toekomst en betekenis in mijn leven.
- Kwaliteit van leven: Ik geniet van mijn leven.
- Meedoen: Ik heb goed contact met anderen en doe mee in de samenleving.
- Dagelijks functioneren: Ik kan goed voor mezelf zorgen.
Het resultaat? Niet terug naar “hoe het was”, maar verder groeien naar een manier van leven die energie geeft, meer balans biedt en duurzaam bijdraagt aan werk en privé.
vraag een traject aan
Heeft een medewerker mentale of fysieke klachten en dreigt deze uit te vallen of heeft uitval al plaatsgevonden? Vraag als werkgever of verwijzer informatie of een traject aan.
Elk traject starten we met een vrijblijvend kennismakingsgesprek met de medewerker.
Ben jezelf geïnteresseerd geraakt in wat we doen, neem dan gerust contact op.